梦想，编织独一无二的力量。不凡，激励不断向上的人生。4月18日，“与梦想 共不凡”文德控股2021精英专场招聘会圆满举行。

合肥、南充、利辛、滁州、宿州、桐城、五河、萧县八城联动，一场跨越城市的招聘盛宴热情上演。现场，来自开发、工程、成本、营销、物业等各行业精英莅临，开启与未来对话的新篇章！

一、梦想共创 收获美好回响

一路走来，步履峥嵘，文德控股在地产开发中，以“匠心筑 温馨家”的理念筑牢品牌根基。每进入一座城市，都深入了解城市在地文化，不断挖掘城市潜力，探寻城市生活的生长空间。以城市共建者的角色，见证每一座城市的发展履迹。

19载栉风沐雨，文德控股在皖川大地的战略布局中，稳扎稳打、厚积薄发，现已累计打造30余个精品人居项目，开发面积超500万平方米，收获56000多户家庭关于温馨生活的美好回响。

而这份关于品质人居的追求，在文德各地的招聘会现场亦收获了众多回应。不论是“深耕皖省 布局中国”的品牌发展战略，或是“墅系”、“府系”、“城系”三大成熟产品系及研发中的“第四代全新住宅产品系”的产品迭新理念，文德控股在展现自身过硬实力之际，更以与时代同新的魄力与决心，赢得现场应聘者的高度认可，收获来自共识的同频共振。

招聘会现场图

志同者，以道合。不少求职者表示，行业的巨变、企业的发展，都是影响他们就业的重要因素。而此次通过现场面对面的交流，更能切实感受企业的文化与精神，了解文德的发展面貌。

招聘会现场图

身临热潮涌动的招聘会现场，文德控股的负责人也表示，未来将给予年轻人更多机会，并通过定期专业培训、灵活晋升机制等方式，让这些年轻的热血更快地成长，让这些有志于地产的才俊们找到职业方向。

二、人才至上 强塑发展平台

诚然，注重员工能力培养、给予员工发展机遇，是文德企业文化亮眼的标签之一，也是吸引众多求职者的优势之一。

近日，文德控股以“营销研习社”作为人才战略的重点平台，旨在通过管理知识、专业技能等方面的内部培训，及部门间探讨、外部高质资源交流等方式，为员工创造更多的学习与成长机会，让企业与人才共同打开未来的无限可能。

作为持续培育人才的学习型组织和培养终身学习者的摇篮，“营销研习社”的成立，是文德控股为每一位员工打造的成长平台，以“学习”为内部驱动力，专注员工个人成长，推动员工知识体系与专业素养的不断提升。未来，文德控股将致力于探索更丰富的形式，强力塑造更广阔更深远的发展平台。

三、锚定目标 共赴百亿征程

一个好的企业、好的平台，将会带来更多发展机会。

作为皖系成长型房企代表之一，文德控股在着眼内部人才体系建设的同时，亦不忘步伐向外拓展。一方面，坚持稳健拿地的策略，且目前在山东、山西等均有目标意向地块，为开启“百亿文德”的伟大征程提供充足的土地储备！

另一方面，保持积极开放的合作态度，与文一、龙湖、万科、碧桂园、蓝光、鸿通、上坤等一线房企开展战略性合作。汲取一线房企优秀经验，将企业做大做强，致力于规模、质量双提升！

以合作赋能外拓，在房地产进入管理红利时代，文德控股已走出一条属于自己的特色道路，也为员工发展带来新的契机与机遇。文德控股尊重每一个人，希望每个人都能在这里得到长足的发展，并希望能与之携手，为百亿文德的伟大事业砥砺共创。

进入文德，意味着进入一个快速成长的时期，也意味着每个人将在一次次的尝试与进步中，不断挖掘自我潜能，逐渐发展成为公司的中坚力量，拥抱更丰盈充沛的人生。

机遇与挑战并存，成长与挫折共生。在文德控股，让梦想与自我成长相遇，收获更深厚的人生体验。