为顺应企业发展，根据企业人才战略，不断完善人才梯队建设，为优秀人才提供更多机会和施展才华的平台。2021年1月6日，文德控股开展了以公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核为原则的营销管理岗位内部竞聘会。

一、千帆竞发  挑战自我

文德控股一直以来十分重视人才的培养，2021新年伊始就积极开展起内部竞聘工作。本次竞聘的是营销管理岗位，经过两周时间的自荐报名、资格审核，最终选取了13名候选人。1月6日下午，在集团二楼会议室拉开竞聘会的帷幕，此次竞聘会共分为现场竞聘、评委提问两个环节。

二、百舸争流  强者当先

竞聘者先后登台进行公开演讲，演讲内容包括个人介绍、工作业绩以及未来工作思路。虽然大部分竞聘者是第一次参加，但是他们态度从容，有的娓娓道来、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，博得了与会人员的阵阵掌声；且面对领导、评委们提出的专业问题，大家都沉着应对，游刃有余，面面俱到，在此也体现了各位竞聘者优秀的综合素养。

历经6个小时的激烈角逐后，本次内部竞聘会圆满结束！文德希望通过推行内部竞聘制度，真正做到“以才适岗，能者上位”，为员工提供实现梦想的平台，营造公平竞争，不断学习，共同发展的工作氛围。

三、执梦远航  诚邀贤才

人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程！本次内部竞聘会虽已结束，但文德面向社会招聘工作也在如火如荼地开展中。2021年新的美好征程才刚刚开始，文德诚邀更多优秀地产人踊跃加入，让我们一起齐心合力，不忘初心、砥砺前行！